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TalentConcept

人才理念

重視人才、愛護人才、合理開發(fā)人才、使用人才、留住人才、提升人才

我們尊重每個人的知識和能力,注重對員工的素質(zhì)培養(yǎng),我們提供公平競爭的機會和環(huán)境,力求員工以競爭合作方式實現(xiàn)自我價值。

大集建設(shè)集團倡導業(yè)績文化、執(zhí)行文化、溝通文化,積極營造人才脫穎而出的氛圍,努力打造學習型的組織和富有戰(zhàn)斗力的團隊。大集建設(shè)集團尊重人才,通過提供和諧的工作環(huán)境,具有挑戰(zhàn)性的工作以及有競爭力的待遇為每位員工構(gòu)建展現(xiàn)才華的舞臺,使員工的人力資本得到保值與增值,使員工與企業(yè)共同成長。

  • 市政預算員
    2020.04.21

    任職要求:

    1、工程項目開工前熟悉圖紙、熟悉現(xiàn)場,對工程合同和協(xié)議有一定程度的理解;

    2、編制預算前獲取技術(shù)部門的施工方案等資料,便于正確編制預算;

    3、參與各類合同的洽談,掌握資料作出單價分析,供項目經(jīng)理參考;

    4、及時掌握有關(guān)經(jīng)濟政策、法規(guī)的變化。如人工費、材料費等費用的調(diào)整,及時分析提供調(diào)整后的數(shù)據(jù);

    5、編制施工圖(施工)預算,計算工程量及套用定額,做好工料分析,并預算主要實物量對比工作;

    6、施工過程中要收集技術(shù)變更和簽證單,并依次進行登記編號,做好增減賬,作為工程決算的依據(jù);

    7、協(xié)助項目經(jīng)理做好各類經(jīng)濟預測工作,提供有關(guān)測算資料;

    8、正確及時編制竣工決算,隨時掌握預算成本、實際成本,做到心中有數(shù);

    9、經(jīng)常性地結(jié)合實際開展定額分析活動,對各種資源消耗超過定額取定標準的,及時向項目經(jīng)理匯報。


    任職條件:

    1、大專及以上學歷,工程造價類相關(guān)專業(yè);

    2、男女不限,能熟練使用預算相關(guān)軟件;

    3、三年以上市政預結(jié)算相關(guān)工作經(jīng)驗 。






  • 房建預算員
    2020.04.21

    任職要求:

    1、負責公司經(jīng)營過程中與工程項目預結(jié)算、投標、合同相關(guān)工作程序的編制、修訂以及程序?qū)嵤?br /> 2、掌握并熟悉各項定額、取費標準的組成和計算方法,其中包括國家和本地區(qū)、本行業(yè)的規(guī)定;
    3、根據(jù)施工預算開展經(jīng)濟活動分析,進行兩算對比,協(xié)助工程項目部搞好經(jīng)濟核算;
    4、在竣工后,協(xié)助有關(guān)部門編制竣工結(jié)算與竣工決算。


    任職條件:

    1、大專以上學歷,3年以上工程預結(jié)算工作經(jīng)驗,具有房建預算員或造價員資格證優(yōu)先;
    2、極強的識圖能力,熟練掌握現(xiàn)行計算規(guī)則和計價原則,熟悉工程材料市場行情;
    3、能獨立編審預結(jié)算項目;
    4、熟悉現(xiàn)行工程造價規(guī)范及操作規(guī)程。






  • 預算會計
    2020.04.21

    任職要求:

    1、協(xié)助建立、完善公司預算管理體系(預算管理政策、制度、流程、方法等),提升公司預算管理有效性和預算預測體系能力;
    2、根據(jù)公司發(fā)展目標,協(xié)助編制年度預算、季度預算、月度預算;
    3、定期匯總收入預算、費用支出預算等各項預算的執(zhí)行情況,分析導致實際收入與預算差異的原因,就存在的差異對預算體系和資金計劃的影響進行分析;
    4、進行月度、季度和年度損益預測,對預算執(zhí)行情況實時監(jiān)控,編寫反饋報告并及時向財務(wù)部長進行報備;
    5、完成上級交辦的其他臨時工作。


    任職條件:

    1、要求具有本科以上學歷,會計或財經(jīng)類專業(yè);中級會計職稱,年齡35歲左右,有駕駛經(jīng)驗;

    2、三年以上財務(wù)會計經(jīng)驗,具有兩年以上建筑施工企業(yè)或工業(yè)企業(yè)預算會計工作經(jīng)驗;對數(shù)據(jù)敏感,熟悉一般納稅人增值稅相關(guān)賬務(wù)處理原理;

    3、熟練應(yīng)用excel和office辦公軟件及金碟財務(wù)軟件;

    4、性格開朗,具有高度的責任心及吃苦耐勞品質(zhì),較強的抗壓能力;

    5、具有良好的團隊合作意識,溝通能力強,具備一定的公文寫作能力。






  • 園林技術(shù)員
    2020.04.21

    任職要求:

    1、負責各綠化養(yǎng)護情況檢查、操作;

    2、負責綠化專用設(shè)備工具的管理使用工作;

    3、負責檢查綠化養(yǎng)護人員工作任務(wù)完成情況;

    4、完成領(lǐng)導交代的其他工作。


    任職條件:

    1、園林、土木工程相關(guān)專業(yè)畢業(yè), 具備兩年以上工作經(jīng)驗;

    2、熟悉和掌握園林工程施工工藝,熟悉園林景觀施工管理(植物搭配、造景);

    3、有扎實的園林土建基礎(chǔ)知識,能夠熟練操作各類測量儀器,熟練運用繪圖軟件繪制施工圖及竣工圖,能獨立編制園林土建施工資料;

    4、具有強烈的敬業(yè)精神與奉獻精神,能吃苦耐勞,不斷進??;

    5、有園林景觀工程和市政施工經(jīng)驗者優(yōu)。

  • 房建施工員
    2020.04.21

    任職要求:

    1、在項目經(jīng)理的直接領(lǐng)導下開展工作,貫徹安全第一、預防為主的方針,按規(guī)定搞好安全 防范措施,把安全工作落到實處,做到講效益必須講安全,抓生產(chǎn)首先必須抓安全;
    2、認真熟悉施工圖紙、編制各項施工組織設(shè)計方案和施工安全、質(zhì)量、技術(shù)方案,編制各單項工程進度計劃及人力、物力計劃和機具、用具、設(shè)備計劃;
    3、編制、組織職工按期開會學習,合理安排、科學引導、順利完成本工程的各項施工任務(wù);
    4、協(xié)同項目經(jīng)理、認真履行《建設(shè)工程施工合同》條款,保證施工順利進行,維護企業(yè)的信譽和經(jīng)濟利益。


    任職條件:

    1、大專以上學歷,建筑、土木工程等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
    2、有兩年以上房建施工經(jīng)驗;
    3、吃苦耐勞,有責任心,執(zhí)行力強。

  • 安全員
    2020.04.21

    任職要求:

    1、負責對工程施工現(xiàn)場安全施工作業(yè)進行管理;

    2、參與制定有關(guān)安全生產(chǎn)管理制度的安全技術(shù)規(guī)程,檢查執(zhí)行落實情況,做好檢查記錄 ;

    3、編制安全技術(shù)交底措施計劃,組織進行現(xiàn)場安全生產(chǎn)施工交底,搞好安全教育和安全技術(shù)考核工作;

    4、負責新工人入場安全教育,檢查施工班組崗位安全教育的執(zhí)行情況;

    5、負責安全設(shè)施、防護器材、滅火器材和事故隱患的管理;

    6、發(fā)生安全事故,及時保護現(xiàn)場,參加事故的調(diào)查處理做好上報工作,協(xié)助項目經(jīng)理落實施工現(xiàn)場各項安全。


    任職條件:

    1、熟悉建筑安全法規(guī),和施工現(xiàn)場的各項安全要求;

    2、熟悉安全資料的制作程序和檢查標準;

    3、電腦操作熟練,語言表達能力強,擅長安全教育,分析和組織能力較突出;

    4、有安全員上崗證;

    5、為人正直、能吃苦耐勞,有高度的責任心、安全心。